Ab Februar darf mit KI-Systemen nur noch arbeiten, wer über die entsprechenden Kompetenzen verfügt. Das gilt gemäß des Art. 4 KI-VO auch für Anwältinnen und Anwälte, denn am 2. Februar 2025 treten die Kapitel 1 und 2 der KI-VO in Kraft. Arbeitgeber werden hiernach verpflichtet, ihren Mitarbeitenden KI-Kompetenzen zu vermitteln. 

Die Verpflichtung gilt dabei unabhängig von der Umsatzstärke oder der Anzahl der Mitarbeitenden und betrifft alle KI-Tools, wie zum Beispiel Microsoft CoPilot, DeepL, ChatGPT oder BeckChat – unabhängig davon, ob diese kostenfrei genutzt werden. Aus Erwägungsgrund 20 ergibt sich, dass KI-Kompetenzen dort vorliegen sollen, wo KI-Systeme eingesetzt werden. Allerdings gibt es bisher wenig Erfahrungssätze und keine Rechtsprechung zu dem Thema, und Art. 99 KI-VO sieht auch keine Sanktionen für Verstöße vor. Dennoch sollten die Kanzleien aufgrund des großen Potenzials von KI-Systemen nicht untätig bleiben. 

Welche Kompetenzen vermittelt werden müssen, hängt dabei vom jeweiligen Wissensstand und Erfahrungsschatz der Mitarbeitenden ab. Zunächst ist ein grundlegendes technisches Verständnis für KI essenziell, um rechtliche Fragen rund um den KI-Einsatz besser einordnen zu können. Ebenso müssen Kanzleimitarbeitende lernen, Risiken durch geeignete Maßnahmen zu minimieren, etwa durch gutes Prompting. Schließlich ist ein rechtskonformer Einsatz wichtig: Kanzleien müssen Fragestellungen zu Datenschutz, Mandatsgeheimnisse und regulatorische Vorgaben in Bezug auf KI sicher bewerten können. 

Die KI-VO macht keine konkreten Vorgaben zur Umsetzung, sodass die Verantwortung bei den Arbeitgebern liegt. Als Orientierung bietet sich beispielsweise der Leitfaden der Bitkom „Umsetzungsleitfaden zur KI-VO“ an und als Maßnahmen Workshops und digitale Schulungsprogramme. Wichtig dabei sind besonders der Praxisbezug, da Mitarbeitende die KI anwenden sollten und nicht nur passiv lernen, sowie regelmäßige Lernangebote, sodass eine Kontinuität gewahrt wird. Zudem fördert gemeinsames Lernen durch Austausch untereinander den Wissenstransfer.

Die Digitalisierung verändert viele Branchen, und auch die Rechtsberatung bleibt davon nicht unberührt. Während der Gang in die Kanzlei für viele immer noch die erste Wahl ist, gewinnt die Idee, rechtliche Hilfe durch Künstliche Intelligenz (KI) zu erhalten, zunehmend an Bedeutung. Eine aktuelle Umfrage des Digitalverbands Bitkom zeigt jedoch, dass trotz wachsender Akzeptanz für digitale Lösungen die meisten Menschen weiterhin auf den menschlichen Faktor setzen – besonders bei komplexen Fragen.  

Laut der Bitkom-Umfrage, bei der über 1.000 Personen in Deutschland befragt wurden, kann sich mehr als ein Viertel vorstellen, eine KI für rechtliche Probleme zu nutzen. Doch wenn es konkret wird, sind viele skeptisch: Nur 12 Prozent würden sich tatsächlich in jedem Fall auf eine KI verlassen, während 14 Prozent dies nur bei einfachen Fragestellungen in Erwägung ziehen. Besonders auffällig ist die Altersdynamik: Während 81 Prozent der über 65-Jährigen eine KI-basierte Rechtsberatung ablehnen, sind es bei den 16- bis 29-Jährigen nur noch 64 Prozent.  

Die größten Vorteile sehen die Befragten in der ständigen Verfügbarkeit der KI (61 %), der Bequemlichkeit (57 %) und der Schnelligkeit (47 %). Dennoch gibt es erhebliche Vorbehalte: 54 Prozent der Befragten glauben, dass KI sich nicht in individuelle Lebenssituationen hineinversetzen kann. 47 Prozent empfinden digitale Lösungen als zu unpersönlich und knapp die Hälfte ist überzeugt, dass ein menschlicher Anwalt komplexe Rechtsfragen besser erklären kann als eine Maschine.  

Trotz der Vorbehalte wird KI bereits heute in Kanzleien, Rechtsabteilungen und Gerichten eingesetzt, etwa zur automatisierten Vertragserstellung, Risikobewertung und Rechtsrecherche. Laut Bitkom-Experte Markus Scheufele müsse die rechtliche und technische Infrastruktur weiter ausgebaut werden, damit KI die Rechtspflege sinnvoll unterstützen kann.  

Die Umfrage zeigt deutlich: KI wird nicht den Anwalt ersetzen, sondern als unterstützendes Werkzeug genutzt werden. Gerade einfache Rechtsfragen oder standardisierte Prozesse könnten durch KI effizient abgewickelt werden. Für individuelle Beratung und komplexe Fälle bleibt jedoch der menschliche Anwalt weiterhin die bevorzugte Anlaufstelle – und das wohl auch in absehbarer Zukunft.